در دنیای رقابتی کسب‌وکارها، داشتن یک تخصص فنی دیگر کافی نیست. بسیاری از افراد با وجود داشتن مدرک تحصیلی و دانش حرفه‌ای، به‌دلیل ضعف در برخی مهارت‌های کلیدی نمی‌توانند جایگاه شغلی مطلوبی داشته باشند یا مسیر ارتقا شغلی مناسبی را تجربه کنند. اینجا است که مفهوم توانمندسازی شغلی (Job Empowerment) معنا پیدا می‌کند؛ مفهومی که […]

استخدام در موقعیت‌های شغلی مناسب، فقط آرزوی کارجویان نیست؛ بلکه با توجه به هزینه‌های بالای این فرآیند، سازمان‌ها نیز به‌دنبال ایجاد فرآیندهای استخدام کارآمد و کم‌هزینه هستند. فرآیند جذب و استخدام اگرچه ممکن است ساده به‌نظر برسد اما در عمل با چالش‌های متعددی در هر دو سوی بازار کار، یعنی برای متقاضیان کار و کارفرمایان […]

نیروی انسانی در صورت بهره‌مندی از مهارت‌های تخصصی و به‌روز، نقش موثری در ارتقای جایگاه سازمان‌ها در بازار خدمات و محصولات ایفا می‌کند. در مقابل، عدم توجه به توسعه مهارت‌های کارکنان، سازمان را در برابر رقبای قدرتمند و آینده‌نگر، آسیب‌پذیر می‌سازد. به‌همین‌دلیل آموزش های مهارتی تخصصی نیروی انسانی ابزاری استراتژیک برای افزایش بهره‌وری، کاهش ریسک […]

اشتغال‌زایی یکی از مهم‌ترین مولفه‌های توسعه اقتصادی و اجتماعی هر کشور به شمار می‌رود، اما دستیابی به آن همواره با موانع و مشکلات متعددی همراه بوده است. چالش های اشتغال زایی تنها به کمبود فرصت‌های شغلی ختم نمی‌شوند، بلکه شامل عواملی مانند نبود زیرساخت مناسب، عدم تطابق مهارت‌ها با نیاز بازار کار، قوانین پیچیده و […]